Sauveteur Secouriste du Travail
Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques.
Il mettra en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail ainsi qu’à la politique de prévention menée par l’entreprise. La finalité étant qu’il n’y ait pas d’accident.
Pré requis
Aucun
Durée
14h
Encadrement
Nombre de participants
ORGANISATION DE LA FORMATION
01. Observation
la formation SST a un double objectif pour les entreprises :
- Avoir des hommes et des femmes dans l’entreprise capables d’intervenir immédiatement et efficacement après tout accident.
- Promouvoir la prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise afin d’éviter des accidents
02. Le SST : un secouriste à part entière
Après tout accident, le SST doit être capable de rechercher les risques persistants pour protéger, examiner la victime, faire
alerter et secourir
03. Le SST: un auxiliaire de prévention:
Le secouriste est formé de manière à jouer un rôle dans cette action de prévention. Il devra identifier les dangers et les risques dans son travail, afin d’éviter les accidents, et remonter ses observations à sa hiérarchie
Il peut être sollicité dans l’élaboration du Document Unique de l’entreprise.
Circulaires 289 CNSS du 1er juin 1962 et 727 du 2 octobre 1962 : … la Sécurité Sociale entend par l’expression « disposer de secouristes en nombre suffisant : un pour dix salariés, et deux, au moins, par site. » *document de référence SST, V5.08/2016 de l’INRS.
Circulaire du 02 octobre 2018 (CPAF1825636C) : a pour objet la mise en œuvre de l’engagement du Gouvernement de former 80% des agents publics aux gestes de premiers secours avant le 31 décembre 2021.
CONTENU DE LA FORMATION
Le sauveteur secouriste du travail est capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées.
THÉORIE :
- Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession.
- Le rôle de sauveteur secouriste du travail + son rôle en cas de COVID-19
- Le cadre juridique de l’intervention du SST.
PRÉVENTION :
- Les notions de base en matière de prévention
- Le SST en tant qu’acteur de la prévention
- Le mécanisme d’apparition du dommage : danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque, …
- Supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses.
- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
SECOURS :
- Protéger : L’alerte aux populations + comment réagir en cas d’attaque terroriste.
- Reconnaitre, supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même.
- Examiner la(les) victime(s)
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
- Secourir : Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (les) victime(s) :
- La victime saigne abondamment
- La victime s’étouffe
- La victime se plaint de malaise
- La victime se plaint de brûlures
- La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
- La victime ne répond pas mais elle respire
- La victime ne répond pas, et ne respire pas.
CAS CONCRET :
- Le formateur organise un scénario de simulation d’accident avec une victime, un témoin (facultatif en fonction du cas) et du matériel de simulation.
- Chaque stagiaire jouera à son tour le rôle de SST et devra intervenir sur une situation à chaque fois différente et tirée au sort. Il réalisera les gestes appropriés en temps réel.
- Le stagiaire proposera son auto évaluation et le formateur relèvera les points forts et les axes d’amélioration en vue de la validation du certificat SST.
Évaluation
En vue de l’obtention du certificat SST une épreuve certificative est proposée de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence. Elles sont regroupées en situations d’évaluation qui correspondent au plus proche à des situations réelles de travail.
Les compétences seront évaluées en continu durant la formation par le formateur et lors d’un cas concret de synthèse, en s’appuyant sur les évaluations prévues dans le manuel du SST et à l’aide de la grille de certification de l’INRS.
La validation de ce certificat est fixée à 24 mois, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (recyclage) d’une journée.